با توجه به حضور ما در موج سوم ونیاز مبرم بشر به ارتباطات و کار گروهى ، نگرشهایى نیاز داریم تا در گروه بمانیم و کارایى داشته باشیم و راندمان هم افزایى ایجاد کنیم ، نگرش افراد غالباً بر دو گونه است ...
نگرش کمبود : این افراد گمان میکنند موفقیت تمام شدنیست و فقط آنرا براى خود میخواهند ، به دیگران کمک نمیکنند ، از پیروزى دیگران خوشحال نمیشوند ، در مواقع سخت ایثار و کمک نمیکنند ، بدنبال منافع خویشند ، ارتباط خوبى در گروه برقرار نمیکنند ، به افراد شک دارند و...خصوصیاتى از این قبیل که منجر به عدم همکارى آن فرد با گروه میشود.
نگرش برنده یا افزایش : کسانیکه در حال ترجیح یا تبعیض یا تحقیر نیستند، به همه کمک میکنند حتى بدون در نظر گرفتن سودشان ، به فکر موفقیت تیم هستند نه خودشان ، جویاى منافع متقابلند ، مقایسه نمیکنند ، صلح طلبند و در مواجه با مشکلات تماماً همکاریند نه منتقد و ... از این جمله خصوصیات که منجر به شیوع آرامش در تیم میشوند ، چه تیم کارى و چه تیم خانوادگى که در آن زندگى میکنند .
دریافتند که از ضمیر "ما" استفاده کنند نه "من"
- جمعه ۲۸ خرداد ۹۵
